IMSS TRABAJA POR MEJORA DE
SERVICIOS EN VALLE DE SAN QUINTÍN
· Con inversiones recientes se aumentó capacidad del
HR #69.
· Gestiona contratación de médicos especialistas.
· Acciones complementarias para abatir déficit de profesionistas
MEXICALI.B.C. La delegación regional
del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), realiza gestiones para la
obtención de recursos y continuar con el programa de fortalecimiento y mejora
de servicios en la zona sur del municipio de Ensenada en beneficio de
trabajadores agrícolas y sus familias.
Al detallar que en la modernización y equipamiento del Hospital
Rural (HR) No. 69, ubicado en la colonia Vicente Guerrero, Valle de San
Quintín, se invirtieron más de 25 millones de pesos, el delegado del Instituto
en Baja California y zona parcial de Sonora, Francisco Iván Beltrones Burgos,
dijo que este monto permitió aumentar la capacidad operativa del nosocomio en
un 52 por ciento y ofrecer servicios en instalaciones más cómodas y funcionales.
Destacó que la principal demanda de los residentes de la zona,
es incrementar la cartera de especialidades médicas, para lo que se hace un
esfuerzo extraordinario en el convencimiento de los profesionistas médicos para
que se integren al IMSS en algunas plazas vacantes; “en 2016 se incorporaron
las especialidades de traumatología y otorrinolaringología otorgando 1 un mil
178 consultas”, explicó.
Refirió que una alternativa para cubrir el déficit de médicos
especialistas en la zona, es el servicio de Tele consulta médica que se ofrece
en las especialidades de cirugía, salud en el trabajo, traumatología y
ortopedia con enlaces en video desde el hospital 08 de Ensenada.
Asimismo, se programaron dos encuentros médicos quirúrgicos en
coordinación con el programa IMSS Prospera, beneficiando a cerca de mil
pacientes con cirugías de oftalomología y urología, “estamos preparando uno más
en ginecología para el presente año”, agregó.
Explicó que la
dependencia tiene contacto permanente con patrones del campo a fin de
facilitarles la incorporación formal de sus trabajadores, toda vez que esto les
genera importantes beneficios, como subsidios en dinero por concepto de
incapacidades ya sea por enfermedad, riesgos de trabajo o maternidad; atención
médica para el trabajador y su familia; pensiones por cesantía, vejez e
invalidez; pensiones y atención médica para los beneficiarios de un trabajador
en caso de fallecimiento; ayuda para gastos de funeral y servicio de guardería
para hijos de trabajadoras en lugares donde exista el servicio, entre otros.
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