INICIARÁ GOBIERNO DEL ESTADO PAGO DE NÓMINA
PARA
INTERINOS LA ÚLTIMA SEMANA DE ENERO
· Se reúne Secretario de
Educación con Secretarios Generales de las Secciones 37 y 2 del SNTE
· Iniciará el lunes en las
delegaciones del SEE en los municipios, la revisión de distribución de docentes
y grupos por la optimización de recursos
MEXICALI,
B.C.- Miércoles 11 de
enero de 2017.- En cumplimiento al compromiso del Gobernador del Estado,
Francisco Vega de Lamadrid, de cubrir las obligaciones de ley en el pago a las
maestras y maestros, la última semana de enero se iniciará con el pago de una
nómina extraordinaria de 66 millones de pesos para cubrir honorarios de
docentes interinos federales y estatales frente a grupo.
Lo
anterior lo dio a conocer el Secretario de Educación y Bienestar Social, Dr.
Mario Herrera Zárate, durante reuniones de trabajo con los Secretarios
Generales de la Sección 37 y 2 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación (SNTE), María Luisa Gutiérrez Santoyo y Mario Aispuro Beltrán,
respectivamente.
El
funcionario estatal enfatizó que el compromiso de la actual administración
estatal es cumplir con los
acuerdos con la base magisterial y garantizar el pago a los profesores que han
cubierto estos interinatos.
Recordó
que durante el año 2016 el SEE ha erogado 562.8 millones de pesos en nominas
extraordinarias para pago de maestros y personal de apoyo que trabajan en el
esquema de interinatos; durante la presente administración (noviembre de 2013 a
diciembre de 2016) el Gobierno del Estado ha dispersado 1,002.1 millones de
pesos para tales fines.
Durante
las reuniones con Gutiérrez Santoyo y Aispuro Beltrán, el titular del Sistema
Educativo Estatal (SEE) acordó el revisar detenidamente y mejorar la
distribución de los maestros en los centros escolares, a partir de próximo
lunes con motivo de la optimización de recursos planteada desde el año pasado.
Para
este proceso el titular de educación en la entidad refrendó el compromiso de
contar con la representación de los sindicatos magisteriales para anteponer los
derechos laborales de las y los maestros y garantizar la cobertura educativa en
los planteles de Baja California, sin saturar la capacidad de alumnos por
grupo, apegándose en el número de alumnos por salón permitido por la
normatividad federal.
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