GARANTIZA GOBIERNO DEL ESTADO DERECHOS HUMANOS EN
CENTROS DE TRABAJO
- La Secretaría del Trabajo tiene un registro
de
10 mil 897 inspecciones, en las cuales se supervisaron aspectos
relacionados con las condiciones generales de trabajo
TIJUANA, B.C.- Domingo 11 de diciembre del 2016.- Como parte de los
esfuerzos para garantizar el cumplimiento de los Derechos Humanos, la
Administración estatal que encabeza el Gobernador Francisco “Kiko” Vega de
Lamadrid, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS) realiza inspecciones laborales y capacita al recurso humano en
los centros de trabajo, así lo dio a conocer la titular del área, Juana Laura
Pérez Floriano, ello en el marco del Día Internacional de los Derechos Humanos,
conmemorado ayer 10 de diciembre.
Señaló que el
cumplimiento de los derechos humanos es una responsabilidad compartida, entre
las autoridades y la sociedad en general, es por ello que ambas partes deben
buscar los mecanismos que permitan el bienestar común, sin embargo, refirió que
la autoridad laboral debe establecer las condiciones necesarias para que cada
ser humano tenga las mismas oportunidades de equidad e igualdad, las cuales
propicien la protección en su entorno laboral.
“El derecho al
trabajo es fundamental para el ser humano y se tiene que dar en condiciones
equitativas y satisfactorias para el trabajador, sin discriminación, con
igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de
sindicación. Por eso, nosotros por medio de la Dirección de Inspección
verificamos las condiciones generales del centro de trabajo y asesoramos a los
patrones en el cumplimiento de la norma laboral”, comentó.
En ese sentido, la
STPS ha realizado 10 mil 897 inspecciones hasta la fecha, en donde se
supervisaron aspectos relacionados con las condiciones generales de trabajo,
como la contratación de personal, jornada laboral, contrato colectivo, pago de
prestaciones a los trabajadores, reglamente interno de trabajo, entre otros
aspectos.
Agregó que en estas
visitas, el inspector también orienta y asesora a los patrones sobre la manera
más efectiva de cumplir las normas de trabajo, para evitar la aplicación de
sanciones por violaciones a la legislación laboral en los centros de trabajo.
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